Pink Coat academy

Train de online trainer

In 4 dagbijeenkomsten in 4 maanden jezelf versterken als trainer!

Wil je jezelf nog meer bekwamen in (online) training geven? Volg dan de Train de Online Trainer: in een intensieve fasttrack van 4 dagen leer je van Leernoodzaak bepalen tot en met evalueren een impactvolle training ontwerpen en uitvoeren! In een unieke samenwerking tussen de professionele leerbedrijven Pink Coat, ExperTTrainers en Extra Trainers bieden we dit 4-daagse traject vanaf sept 2021 aan! Je werkt samen met de ervaren trainers en doordat de groep maximaal 8 trainers is, kun je goed oefenen en je cases voorleggen.

Wat is uniek aan deze opleiding?

  • Je werkt met 2 professionele trainers samen, dus je ziet verschillende trainersstijlen

  • De groep is klein, minimaal 6 en maximaal 8 trainers als deelnemers

  • Je krijgt het complete pakket: van leernoodzaak bepalen tot en met evalueren als trainer
  • Deze opleiding geeft je zowel didactische onderbouwing als praktische tools

  • Je geeft zelf mini-trainingen en krijgt via een evaluatieformulier waardevolle feedback

  • We werken met een competentiehuis waarin criteria voor een goede (online) trainer zijn uitgewerkt

  • Op bijeenkomst 4 voer je een Proeve van bekwaamheid uit: ben je de sterkere trainer geworden? Je krijgt terugkoppeling van de 2 docenten + medetrainers

  • Je ontvangt bij voldoende aanwezigheid + slagen Proeve van Bekwaamheid een certificaat van het Train de Online Trainer programma

Doelgroep

Trainers die ervaring hebben in (online) trainen, we denken aan minimaal 20 (online) sessies zelf hebben gegeven (inhoud of onderwerp kan variëren) en nu op zoek zijn naar verdieping, verbreding en zichzelf testen en verder onderbouwd bekwamen

Data

De opleidingsvorm zijn 4 online bijeenkomsten van 9.30-16.30 uur. Hier zal een goede afwisseling zijn tussen online en offline werken.

  • Dag 1 : 28 september
  • Dag 2: 12 oktober
  • Dag 3: 26 oktober
  • Dag 4: 7 december

Investering

€ 1.950  exclusief 21% btw.

Programma 4 dagen

Leerdoelen per programma onderdeel

  • De trainer weet wat leren inhoudt, hoe het brein informatie inhoudt en hoe deelnemers leren
  • De trainer kan de juiste werkvorm aan doelstellingen/leerdoelen koppelen
  • De trainer houdt rekening met diverse doelgroepen (in het ontwerp en de uitvoering)
  • De onderdelen van de oefening zijn op een logische manier opgebouwd
  • Er is voldoende afwisseling binnen de werkvorm waardoor alle deelnemers geboeid blijven
  • De trainer kan een programma samenstellen dat didactisch goed is opgebouwd
  • De trainer kent de theorie over psychologische veiligheid
  • De trainer creëert veiligheid in de groep voor de deelnemers, zodat zij vragen durven te stellen en zich kwetsbaar op durven te stellen
  • De trainer kent de 5 fasen van (online)  groepsdynamiek en kan hierop inspelen
  • De trainer herkent de verschillende vormen van weerstand kent de achtergrond hiervan
  • De trainer kan op constructieve wijze omgaan met weerstand van de groep, bijv in het begeleiden
    van discussies
  • De trainer kent de 10 verschillende vormen van gedrag van deelnemers die als lastig kunnen worden ervaren
  • De trainer kan de deelnemer begeleiden dit lastige gedrag om te zetten in functioneel gedrag in de training
  • De trainer kan op constructieve wijze omgaan met weerstand van de groep
  • De trainer leert verschillende online werkvormen voor verschillende leerdoelen
  • De trainer kent de 6 kenmerken van online trainen
  • De trainer oefent met diverse online werkvormen en de technische begeleiding hiervan
  • De trainer weet de deelnemers op inhoud te inspireren en te stimuleren
  • De trainer heeft de mini-training didactisch goed opgebouwd met aandacht voor leerdoelen, werkvormen en deelnemers
  • De trainer laat zien voldoende technische skills te hebben om succesvol online te trainen
  • De trainer draagt verantwoordelijkheid voor het leerproces van de deelnemers, ook door opbouwende feedback te geven en corrigerend te handelen
  • De trainer houdt de aandacht van de deelnemers vast
  • De trainer kan omgaan met groepsdynamiek en weerstand

Leerdoelen per programma onderdeel

Elke opleidingsdag vraagt 4 uur voorbereiding aan het lezen van didactische artikelen, bekijken  e-learning video’s, maken voorbereidingsopdrachten, uitwerken praktijkopdrachten.

Aanvraag Train de Online Trainer

Voer a.u.b. uw naam in
Voer alstublieft een geldig telefoonnummer in.
Vul alstublieft een bericht in.

Let op: De gegevens uit dit contactformulier worden NIET in een database op de website opgeslagen en worden alleen gebruikt om in contact te komen met jou.

Je moet de voorwaarden accepteren.
briefcase56-Recovered

Producten. Zo'n ding met een strik eromheen. Onderstaand tref je de producten aan die we over de tijd ontwikkeld hebben.  Je weet wat je koopt en wat je kan verwachten voor een vaste prijs. Het zijn door ons (mede)ontwikkelde producten, waarvan we weten dat er behoefte aan is in de markt en dat wij de expertise bieden. Maar het zijn vooral producten die de kwaliteit van de L&D professie continu uitdagen en verhogen.

  • Sterker in leren met Pink Coat - jaartraject

    Laat een van onze L&D professionals een jaar lang een dag in de week aansluiten bij jouw L&D team. Door een combinatie van werken aan project(en) en het opleiden van het team zorg je ervoor dat je binnen een jaar je L&D team naar het volgende niveau brengt! Het Booking.com Customer Service Learning team ging je al voor. 

  • Sterke trainer coachingstraject

    Krijg als trainer intensieve begeleiding en scholing gedurende 6 maanden van een zeer ervaren trainer, waardoor je nog sterker voor groepen staat en kan werken aan de specifieke zaken waar jij tegenaan loopt in het geven van trainingen 

  • Training (digitale) didactische vaardigheden

    Naast onze maatwerktrajecten rondom didactische vaardigheden bieden we ook een 2 daagse training basis didactische vaardigheden aan. Die kan toegespitst worden op digitale didactiek.   
  • Sterk in leren - Organisatie check

    Kom erachter waar jouw organisatie staat op het gebied van opleiden. Geschikt voor corporate alsook voor MKB. Geven jullie geld uit aan de juiste dingen? Wordt de prestatie van de medewerkers beter door de aangeboden opleidingen? Kom in een dagdeel achter de waarheid! 

  • LPI accreditaties

    Als mentor van The Learning & Performance Institute voeren we al 4 jaar accreditaties uit voor L&D afdelingen alsook aanbieders van leeroplossingen. Wil je naast een analyse van je prestatie ook een certificering om te laten zien dat je kwaliteit levert? Dan is dit het product voor jou! 

  • Neem contact op voor meer informatie:

Voer a.u.b. uw naam in
Vul alstublieft een bericht in.

Workshop Value Proposition L&D

Wat blijkt het lastig! Je toegevoegde waarde laten zien van jouw Learning & Development team. Wij helpen!

De methode die we gebruiken voor het bepalen van de propositie van jouw team is een combinatie van Design Thinking tools en geïnspireerd door het welbekende Value proposition Template. In de workshop gaat het vaak om een van de volgende vragen:

  • Welke impact hebben we eigenlijk op de organisatie?
  • Welke activiteiten doen we nu en wat zouden we moeten doen om nog beter aan te sluiten bij de organisatiedoelen én de business/werkvloer?
  • Hoe maken we duidelijk wat we doen en welke toegevoegde waarde we als team hebben?

Graag een workshop van 4 uur, (ook online in 2 x 2 uur) waarbij jouw impact mooi inzichtelijk wordt door kritische vragen van ons team? Vraag je workshop aan!

Omdat de kracht zit in de workshop mag je het template gratis aanvragen. (Door het achterlaten van je e-mail adres kom je in ons systeem. Je wordt hooguit 1 - 3 keer per jaar geïnformeerd over zeer interessante dingen. Verder wordt er niets met je gegevens gedaan)

Aanvraag Workshop Value Proposition L&D

Voer a.u.b. uw naam in
Voer alstublieft een geldig telefoonnummer in.
Vul alstublieft een bericht in.

Let op: De gegevens uit dit contactformulier worden NIET in een database op de website opgeslagen en worden alleen gebruikt om in contact te komen met jou.

Je moet de voorwaarden accepteren.

Workshop Analyseren leervraag

Erg populair is onze analyse workshop. Daarom zetten we die graag even in de spotlight.

Het is een combinatie van Design Thinking en elementen uit diverse analyse tools. In de workshop gaat het vaak om een van de volgende twee vragen:

  • Ik heb een uitdaging op het gebied van leren/presteren en geen idee hoe ik het op moet lossen
  • Ik heb een opleidingsvraagstuk, maar wil graag samen analyseren en vormgeven wat de inhoud en vorm van het leerproduct gaat worden

Na jaren van ervaren hebben we nu een gedegen workshop van 4 uur, waarbij je met een goede eerste opzet van je learning product én alle leeruitkomsten naar buiten loopt. Meer weten of meteen een workshop boeken? Vraag de workshop aan!

Omdat de kracht zit in de workshop mag je de infographic gratis aanvragen. (Door het achterlaten van je e-mail adres kom je in ons systeem. Je wordt hooguit 1 - 3 keer per jaar geïnformeerd over zeer interessante dingen. Verder wordt er niets met je gegevens gedaan)

Aanvraag Workshop Analyseren leervraag

Voer a.u.b. uw naam in
Voer alstublieft een geldig telefoonnummer in.
Vul alstublieft een bericht in.

Let op: De gegevens uit dit contactformulier worden NIET in een database op de website opgeslagen en worden alleen gebruikt om in contact te komen met jou.

Je moet de voorwaarden accepteren.

Programma Design Learning Journeys

Wil je leren hoe je van je klassikale training of losse sessies een didactisch kloppende learning journey kunt maken? Pink Coat biedt een tweedaagse cursus didactische vaardigheden aan waar de focus ligt op het omzetten van jouw eigen training in een blended journey.

Vraag je cursus aan!

Omdat de kracht zit in de cursus mag je het format gratis aanvragen. (Door het achterlaten van je e-mail adres kom je in ons systeem. Je wordt hooguit 1 - 3 keer per jaar geïnformeerd over zeer interessante dingen. Verder wordt er niets met je gegevens gedaan)

Aanvraag Programma Design Learning Journeys

Voer a.u.b. uw naam in
Voer alstublieft een geldig telefoonnummer in.
Vul alstublieft een bericht in.

Let op: De gegevens uit dit contactformulier worden NIET in een database op de website opgeslagen en worden alleen gebruikt om in contact te komen met jou.

Je moet de voorwaarden accepteren.

Let's work on your exciting new project together!